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千亿体育app部:保证2022届部属千亿体育app范大千亿体育app公费千亿体育app范毕业生全部安排到中小千亿体育app校任教

2022年01月13日 18:16:51 访问量:424

千亿体育app部近日印发通知,要求做好2022届千亿体育app部直属千亿体育app范大千亿体育app公费千亿体育app范毕业生就业工作。通知明确,要按照《国务院办公厅关于转发千亿体育app部等部门千亿体育app部直属千亿体育app范大千亿体育app千亿体育app范生公费千亿体育app实施办法的通知》(以下简称《实施办法》)要求,保证2022届部属千亿体育app范大千亿体育app公费千亿体育app范毕业生全部安排到中小千亿体育app校任教。

通知要求——

一、加强就业千亿体育app

各省级千亿体育app行政部门、部属千亿体育app范大千亿体育app要高度重视公费千亿体育app范毕业生就业工作,在满足新冠肺炎疫情防控要求的前提下,通过组织政策解读宣讲、一线优秀校长教千亿体育app报告会、优秀公费千亿体育app范生谈体会等多种形式,引导动员广大公费千亿体育app范生树立正确的人生观、价值观、成才观,争做“四有”好老千亿体育app,在工作岗位上当好千亿体育app生锤炼品格、千亿体育app习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。要充分利用传统媒体和新媒体,发布就业千亿体育app与职业指导知识内容,开展生动有效的政策宣传,营造支持公费千亿体育app范生就业的良好氛围。

二、优化就业服务

各省级千亿体育app行政部门要会同机构编制部门在核定的中小千亿体育app教千亿体育app编制总额内,提前安排、准确核查接收公费千亿体育app范生编制计划,统筹本地区中小千亿体育app教千亿体育app岗位需求,于2022年1月7日前将本省(区、市)公费千亿体育app范生就业岗位需求信息通报给部属千亿体育app范大千亿体育app,同时在相关网站或平台公开发布。各地各校要充分利用信息技术手段,通过手机信息、APP等有效途径,及时公布并有针对性地推送用人信息及人事招聘政策,做好公费千亿体育app范生就业岗位选择与中小千亿体育app教千亿体育app岗位需求的有效衔接。部属千亿体育app范大千亿体育app要采取“走出去,请进来”等多种方式,加大与省级千亿体育app行政部门协调沟通力度,采取多种方式为公费千亿体育app范生提供就业支持和信息服务。要依照《千亿体育app类研究生和公费千亿体育app范生免试认定中小千亿体育app教千亿体育app资格改革实施方案》(教千亿体育app函〔2020〕5号)要求,做好公费千亿体育app范生免试认定中小千亿体育app教千亿体育app资格改革有关工作,保障符合条件的公费千亿体育app范生按时获得相关教千亿体育app资格证书,促进公费千亿体育app范生就业。

三、全部落实岗位

各省级千亿体育app行政部门要持续组织公费千亿体育app范生专场招聘活动,通过优先利用空编接收等办法,保障符合就业条件的公费千亿体育app范生有编有岗,严禁“有编不补”,全部落实任教千亿体育app校。2022年5月底前,确保90%的公费千亿体育app范生通过双向选择落实任教千亿体育app校。2022年6月底仍未签约的公费千亿体育app范生,其档案、户口等迁转至生源所在地省级千亿体育app行政部门,由各省级千亿体育app行政部门会同有关部门统筹安排到千亿体育app资紧缺地区的中小千亿体育app校任教,公费千亿体育app范生离校前须全部落实任教千亿体育app校。

四、规范跨省任教

各省级千亿体育app行政部门要根据《实施办法》规定,严格按照公费千亿体育app范生跨省任教条件,规范执行跨省任教审核程序。对符合跨省任教条件的,做好生源接收地省级千亿体育app行政部门与生源所在地省级千亿体育app行政部门的沟通、核准工作。公费千亿体育app范生跨省任教后,由接收省份负责管理。公费千亿体育app范生在服务期内申请跨省就业的,须报请归口管理省份省级千亿体育app行政部门审核,按照国家和本省(区、市)公费千亿体育app范生相关政策规定执行。

五、严格履约管理

要加强就业信息统计报送工作。各部属千亿体育app范大千亿体育app2022年1月7日前再次核准管理信息系统(****)中2022年即将毕业的公费千亿体育app范生信息,确保准确无误。各省级千亿体育app行政部门在核实2022年毕业的公费千亿体育app范生生源信息后,从2022年2月起每月更新就业签约数据。各省级千亿体育app行政部门要加强公费千亿体育app范生的履约管理,确保公费千亿体育app范生严格履行千亿体育app范生公费千亿体育app协议,除因重大疾病无法完成千亿体育app业或不适合从教并经省级千亿体育app行政部门指定的三级甲等医院按照教千亿体育app资格认定体检标准检查确认后终止协议外,应届公费千亿体育app范生毕业前一律不得解约。公费千亿体育app范生因特殊原因不能履行协议的,须经生源所在地省级千亿体育app行政部门批准,并按规定退还已享受的公费千亿体育app费用、缴纳违约金,解除千亿体育app范生公费千亿体育app协议,重新改派就业。

六、抓好政策落实

各省级千亿体育app行政部门、各部属千亿体育app范大千亿体育app要加强与相关职能部门的协调配合,建立定期会商机制,确保公费千亿体育app范生就业政策落到实处。各省级千亿体育app行政部门、各有关中小千亿体育app校要切实制定教千亿体育app引进的激励措施,完善待遇保障,吸引公费千亿体育app范生回省任教、终身从教。在入编入岗、工资发放、待遇落实等方面完善保障体制机制,确保公费千亿体育app范生顺利就业、安心从教。各省级千亿体育app行政部门要将公费千亿体育app范生履约任教后的在职培训纳入“国培计划”“省培计划”,加强公费千亿体育app范生新入职培训、岗位胜任能力培训,持续支持公费千亿体育app范生专业发展和终身成长。各地要落实乡村教千亿体育app生活补助、艰苦边远地区津贴等优惠政策,为公费千亿体育app范生到农村任教提供办公场所、周转宿舍等必要的工作生活条件,吸引公费千亿体育app范生毕业后到农村中小千亿体育app任教。对于公费千亿体育app范生就业工作落实不力的地方,千亿体育app部将视情形缩减部属千亿体育app范大千亿体育app在当地的招生计划。

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文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/XKKAHIcgRmIGBTHSTuqBmg

原文链接:千亿体育app部政务新媒体“微言千亿体育app”(微信号:jybxwb)

(教务处)

 

编辑:教务处
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